? ? 為促進(jìn)合理化建議的深入開(kāi)展，充分調(diào)動(dòng)廣大職工關(guān)心企業(yè)，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性。12月1日上午，公司在南陽(yáng)工業(yè)園四樓會(huì)議廳隆重舉辦了2017-2018年合理化建議抽獎(jiǎng)活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)喬新濤、姜華、王漢臣、郭方、丁玨、李允東、冀紅波以及公司各單位的干部職工應(yīng)邀參加了抽獎(jiǎng)活動(dòng)。活動(dòng)由工會(huì)女工主任丁玲主持。

? ? 總經(jīng)理助理、工會(huì)副主席王友志首先對(duì)兩年來(lái)的合理化建議工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)下一步的工作目標(biāo)提出了具體要求：一是要對(duì)《合理化建議實(shí)施細(xì)則》《合理化建議征集獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行重新修訂，建立和完善合理化建議的長(zhǎng)效機(jī)制，完善制度，建立可操作性更強(qiáng)的激勵(lì)制度和辦法；二是要通過(guò)開(kāi)展合理化建議工作，充分調(diào)動(dòng)職工建言獻(xiàn)策的積極性，激發(fā)職工的創(chuàng)造性、發(fā)掘職工的創(chuàng)新潛能、為職工建立全員參與企業(yè)管理、施展才華的平臺(tái)；三是要通過(guò)開(kāi)展合理化建議工作，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，優(yōu)化工藝，革新技術(shù)，降低成本，以此來(lái)提高經(jīng)濟(jì)效益，助推公司可持續(xù)健康發(fā)展。

? ? 在熱鬧的氣氛中，公司領(lǐng)導(dǎo)依次抽出各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)，其中，特等獎(jiǎng)1名，由產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部的喬海紅獲得價(jià)值3000余元的雅迪電動(dòng)車(chē)，一等獎(jiǎng)3名，二等獎(jiǎng)15名，三等獎(jiǎng)20名，鼓勵(lì)獎(jiǎng)40名。抽獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)，隨著獲獎(jiǎng)名單一波又一波地揭曉，現(xiàn)場(chǎng)氛圍既緊張又驚喜，歡呼聲、掌聲此起彼伏。

? ? 抽獎(jiǎng)結(jié)束后，公司黨委書(shū)記姜華就進(jìn)一步為做好今后的合理化建議工作作了講話。他指出，合理化建議是廣大干部職工參與生產(chǎn)管理、發(fā)揮聰明才智最有效、最直接的形式，具有廣泛的群眾基礎(chǔ)。兩年來(lái)，公司在職工中持續(xù)、廣泛、深入地開(kāi)展了合理化建議活動(dòng)，并取得了一定成效。特別是通過(guò)舉辦合理化建議抽獎(jiǎng)活動(dòng)，極大調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大職工的參與熱情和巨大潛能。同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)公司廣大干部職工要站在公司“十三五”總體目標(biāo)的高度，全面提高對(duì)開(kāi)展合理化建議工作的認(rèn)識(shí)，圍繞工作重點(diǎn)狠抓產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約挖潛、增加效益，廣大職工要立足本職，扎實(shí)工作，為企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。